MENU

BLOGブログ

日常

スタッフに対する捉え方2つ

2022.07.25

ダイバーシティ

インクルージョン

という言葉は

聞いたことありますか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人事担当者以外は

あまり聞きなれない言葉

かもしれません

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ダイバーシティ

 人の多様性を認める考え方

 

インクルージョン

 個々の従業員を活かす考え方

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり

ダイバーシティは

いろんな人居るよね

という考え方

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

インクルージョンは

いろんな人の強みを活かして

最強のフォーメーション

作ろう!

という考え方。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今、大企業をはじめとして

この2つの考え方

大事だよね

ということで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重点施策

になっているそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それ以外にも

リモートワーク

SOHO(Small Office/Home Office)

の推進

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり

家で仕事する

が流行りの様です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

解らなくもないですが

いざという時に

アナログな力をつけておかないと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ネットワークが

切れた瞬間に

何も出来なくなる気がして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は

アナログなものづくり

手先が器用な人が

重宝される時代が

来るような気がしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今はサイバーな時代に向かっていますが

一方で

温かみ みたいなものを

求める人が増える気がしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特に、日本では...

ブログ記事一覧に戻る
ご相談・お見積もりはこちらから