ダイバーシティ

と

インクルージョン

という言葉は

聞いたことありますか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人事担当者以外は

あまり聞きなれない言葉

かもしれません

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ダイバーシティ

　人の多様性を認める考え方

 

インクルージョン

　個々の従業員を活かす考え方

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり

ダイバーシティは

いろんな人居るよね

という考え方

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

インクルージョンは

いろんな人の強みを活かして

最強のフォーメーション

作ろう！

という考え方。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今、大企業をはじめとして

この２つの考え方

大事だよね

ということで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重点施策

になっているそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それ以外にも

リモートワーク

や

ＳＯＨＯ（Small Office/Home Office）

の推進

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり

家で仕事する

が流行りの様です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

解らなくもないですが

いざという時に

アナログな力をつけておかないと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ネットワークが

切れた瞬間に

何も出来なくなる気がして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は

アナログなものづくり

手先が器用な人が

重宝される時代が

来るような気がしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今はサイバーな時代に向かっていますが

一方で

温かみ　みたいなものを

求める人が増える気がしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特に、日本では...