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日常

DX白書2021から見る日本人に欠けてるもの

2022.05.19

独立行政法人情報処理推進機構
通称IPAさん

 

 

 

から出されている

 

 

 

 

DX白書2021

という本があります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日本の会社の

デジタル化具合や問題について

日本とアメリカを比較した

データを中心に書いてあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それを読んでいて気になった部分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

企業変革を推進するために

リーダーにあるべきマインドおよびスキル

の回答を日本とアメリカで比べると

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それぞれの国が求める

「あるべきマインドおよびスキル」

 

 

 

 

 

それぞれの国にいる

リーダー達に欠けているマインドとスキル

と言い換えられると思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

アメリカの

リーダー達に欠けているマインドとスキル

1位:顧客志向

2位:業績志向

3位:変化志向

4位:テクノロジーリテラシー

5位:戦略的思考

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日本の

リーダー達に欠けているマインドとスキル

1位:リーダーシップ

2位:実行力

3位:コミュニケーション能力

4位:戦略的思考

5位:意思決定能力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

せっかくなので

私の見解を解説していきましょう

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

アメリカの

リーダー達に欠けているマインドとスキル

 

 

1位:顧客志向

自己中心的な人多そうだもん

主張する裁判文化

銃社会にみられる我を通す環境がそうさせるのでしょう

 

 

 

 

 

 

 

 

2位:業績志向

細かい数字苦手そう

仕組みや技術は発展してそうですが

お金については大味な感覚の人が多そう

それより家庭を優先する人が多いのかな

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3位:変化志向

これは意外

アメリカ大陸を発見した

フロンティアスピリッツ(開拓者魂)

は昔のものなのか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4位:テクノロジーリテラシー

これも以外!

人数が多いから

リテラシー(読み書きする能力)

低い人も多いってことかな

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5位:戦略的思考

日本人より

とりあえずGO

って言いそう!

これもイメージとは違いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日本の

リーダー達に欠けているマインドとスキル

1位:リーダーシップ

ないねー

わたしもないよー

民主主義にどっぷり浸かってるからねー(他責)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2位:実行力

ないよねーーー

年齢関係なく

ホントないよねーーー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3位:コミュニケーション能力

採用時にコミュニケーション能力を

求める会社は

コミュニケーション能力が低い人が

多いからだよーーー

 

 

ちなみに職務経歴書に

コミュニケーション能力を

強みと書く人は

100%コミュニケーション能力低いよーーーー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4位:戦略的思考

戦略なんかないよね

戦略ある会社の見極め方

 

急成長している

ユニコーン企業みたいなところ

 

※ユニコーン企業

評価額が10億ドルを超える、

設立10年以内の未上場のベンチャー企業

 

 

 

売上や利益のグラフが急に

グンと上向き角度に上がっている会社

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5位:意思決定能力

 

社長! こちらでいかがでしょうか

部長! 承認いただけませんでしょうか
課長! こちらでいかがでしょうか

殿!! 攻めてもよいでござるか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ええーーーい

斬り捨てぇ~い!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自分で決めろや!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まさかDX白書に

こんなこと書いてあるなんてね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このデータは

アメリカは会社の外側に目を向けている

日本は会社の内側に目を向けている

と言えます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社内営業という言葉がある通り

日本企業が弱い理由は

日本人は足の引っ張り合いが好き

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なぜなら

個々の能力が低いから

(実行力・意思決定ができない)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なんも考えてないから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

と言ってもイイでしょう

自分も日本人だもの

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お客さんや取引先のことより

自分のことを考える人

とは働きたくないです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自社の事だけ考えている人も

レベル低いと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そういう人って

話が変われば

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家族は大切だけど

会社は大切じゃない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

にも平気で変わるし

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そういう人は

そもそも

自分を大事にできていない

 

 

 

 

 

 

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