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日常

おじさん 中間管理職 悩み 🔍

2022.04.11

中間管理職の満足度を測る指標として

 

 

 

 

 

 

 

 

何が起きているか把握できる:安心感

きちんと部下をマネジメントできている:満足感

チームで働いている:一体感

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

というのが

あるらしいですよ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実に

くだらない!!!笑

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何が起きているか把握しときなさいよ

部下は上司より有能

チームで働いている満足度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

・・・文化祭か!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

チームで働くこと

求める人は

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

立場に関係なく

多いです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

チームで働く

という発想自体

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

わたしとしては

ズレてます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なぜなら

同じプロジェクトにアサイン(任命)

されたとしても

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仲間に協力してもらっている

という感覚で働いた方がよい

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そのプロジェクトのリーダーであれば

もちろんのこと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

末端のスタッフだったとしてもです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

間違っても

 

 

 

 

 

協力している側

協力してあげている

 

 

 

 

なんて

感覚は

論外です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その仕事を

自分事として認識していない人

の発想です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「チームで対応しています」は3流のセリフ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「この部分は私が担当です。」も2流のセリフ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1流のセリフは

どんな状況でも

覚悟を持って意見を言うこと。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それの為の準備をしっかりしておくこと

これがノウハウというやつです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕組みのパーツ

ルールの歯車をしていたら

2流止まり

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

熱いハートを持てないと

仕事で一流にはなれません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

〇〇を1番大切に

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

〇〇に入るのは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お客様?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仲間?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それとも自分?

 

 

 

 

 

 

 

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