ルールやマニュアルが好きな人多いですよね

 

 

 

 

 

 

 

組織というものを

木に例えてみると

 

 

 

 

 

 

 

 

 

芯になるところ

（木の中心）

は

理念や方針

 

 

 

 

 

 

 

 

真ん中に

こうなりたい！

こうあるべきだ！

 

 

 

という概念があるから

そこはブレずにまっすぐ

育ってほしいもの

 

 

 

 

 

 

 

ルールというものは

添え木のように思う人もいる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかしルールとは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何をしたらダメか

を作るのではなく

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どう決めたら良いか

が

分かるのがルール作り

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり

理念や方針がしっかりしていれば

ルールは自ずと決まっていきます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

暗黙の了解

暗黙のルール

なんてことを言ったりもします

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これは、

理念や方針を

共通認識しているから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この場合は

このように対応する

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

が

自然と同じになって来る

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これが暗黙のルールであり

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「どう決めたら良いか」

が

分かるのがルール作り

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

とするならば

理念や方針を決定することが

ルール作りの第一歩であり

最終的なルール作り

でもあるわけです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

平成時代の漫画で

 

俺は海賊王になる！！！

ワンピース/モンキー・Ｄ・ルフィ

 

俺は火影になる！！！

ＮＡＲＵＴＯ/うずまきナルト

 

という有名なフレーズがあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これは理念や方針

目的、目標と言ったものに

なります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり物語の芯です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それに対して

幹が大きくなり

枝が分かれて行く

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも

あくまで

木の芯があり

木の幹があり

木の枝がある

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

想いを強く持つことで

大きな木を作ることだってできる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そこには

ルールやマニュアルといった

言葉で記されたもの以外にも

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

賛同する者や協力者の存在が

強い想いを

大きな木に育てる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それが人間賛歌というものです。