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日常

会社がしてるスキルアップのこと3選

2022.03.08

スキルアップのためにしてること3選

 

 

会社が社員向けに実施していることをご紹介

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

・資格取得制度

・勉強支援制度

・勉強会の実施

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【資格取得制度】

社員の成長のために、
対象資格の受験料

全額 会社負担

を行っています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【勉強支援制度】

希望者を含む対象者に、

・中小企業大学校での研修受講
・各メーカーのCAD研修受講
・建設キャリアアップシステム動画視聴

を実施しております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【勉強会の実施】

社員同士の交流、
技術力の向上のために
勉強会の開催を企画しています。

 

 

実績としては

材料購買における物流や商流

熱交換の仕組み

工事積算の手法

5Sと生産性向上

空調設備改修工事の提案書作成方法

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

振返ってみても

めちゃめちゃ面白そうな

コンテンツばかりやないか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

熱交換の仕組みは一番笑った

講師も良かったと思う

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最近、他社さんも

資格系の全額会社負担

増えてきましたね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

タチの悪い人だと

会社のお金で資格受けて

そのまま居なくなる人もいるようで

各社の総務さん

気をつけたほうが良いですよー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勉強支援については

Udemyも提案しようかと思ったりしますが

需要が少なそうなので

少し迷います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

個人的には

ロジカルシンキングやコミュニケーション系の講座を

受講させていただいたり

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今も個人で、

コミュニケーションについては

勉強を続けています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

声の出し方

話の構成

を勉強して

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本当なら社内でも

声トレ

(めっちゃ声通る人々を差し置いて講義しづらい)

1分トーク(59秒トーク)

3分トーク(2分59秒トーク)

 

をしてみたいと

思ったりします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伝え方や言葉は

時代によって変わります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誰が誰に伝える

上手くやろうと思ったら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

相手の事を

1つでも多く

理解すること

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それに尽きると思うわけです。

 

 

 

 

 

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