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日常

続けられる理由

2021.06.01

感情報酬があると仕事は楽しくなる

 

 

 

 

 

一言で言うと

 

 

 

 

 

お客さんからのありがとう

 

仲間からのありがとう

 

 

 

 

 

 

など

 

 

 

 

気持ちの面での報酬を受け取る事で

 

 

 

 

 

 

仕事を楽しく感じる傾向にある

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以前、恩師から

この店の流行っている理由を答えよ

 

 

 

 

 

 

 

名古屋にある

美味しい天ぷら屋さんに

連れて行って頂き

 

 

 

 

 

 

 

食事を終えて店を出た後

出題された1問

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

即答をする

ことも大切だったかもしれません

 

 

 

 

 

 

 

しかし

わたしは持ち帰ることにしました

 

 

 

 

 

そして今も

 

 

 

 

 

 

 

忘れずに

 

 

 

 

 

 

そのお店に大切な人を連れていきます。

 

 

 

 

 

 

 

その時に、

みんなに同じ質問をさせて頂いて居て

 

 

 

 

 

 

それは自分一人の価値観では答えを導き出せない

 

 

 

 

 

 

自分の思考の外側を得てこそ

 

真実に近づけると考えるからで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回のテーマ

感情報酬について考えていったとき

 

 

 

 

 

 

 

まず最初に

その話を思い出しました

 

 

 

 

 

 

 

お客さんのありがとうを

 

 

 

 

 

いっぱいに受け取るスタッフさんは

 

 

 

 

 

 

輝いて見えるだろうなと

 

 

 

 

 

もちろん

自店、自社

仲間内での賞賛もあるのかもしれません

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人は認められることで

成長する生き物なのかもしれない

 

 

 

 

 

 

 

わたしは

なんでもかんでも

やってあげる方針

※上からカヨ!

 

 

 

でいましたが

 

 

 

 

 

 

 

獲った魚を与えるのではなく

 

魚の撮り方を教えるべきだと考えているし

 

魚を取れる人たちだと思っていると

 

 

 

 

 

 

設計部長に言われたときは

 

 

 

 

 

 

葛藤もありましたが

彼女の意見を尊重すべきだと思いました

 

 

 

 

 

 

 

 

しかも

わたしが連絡して、やり方を伝えます

という

 

 

 

 

自ら率先して行動する

 

 

 

 

 

 

 

彼女の発言には

いつもシビレますし、とても好きな考え方です

 

 

 

 

 

 

 

 

相当忙しいはずなんですけどね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

わたしもホント

もっと頑張ろ

 

 

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