令和の経営者像　を勝手に考えてみた

 

 

 

 

　全てをありがとうで返せる人

 

 

 

と勝手に掲げてみました

 

 

 

 

 

 

 

こういう事をいうと

 

 

 

　全てをありがとうで返せる人
　

 

 

 

 

 

 

の会社で働きたい！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共感しました！！

 

 

 

 

 

 

 

 

みたいなメッセージを頂くことも

少なくないのですが

 

 

 

 

 

 

 

申し訳ない

 

 

 

 

 

 

それは共感でも、なんでもなくて

 

 

 

 

 

 

ただの依存。

 

 

 

 

 

 

 

ガンバル気が無い症候群

 

 

 

 

 

 

 

ありがとう

と言ってほしい側の人

 

 

 

 

 

 

 

※ボロクソ言うやん

　何かあったのか....？

 

 

 

 

 

 

 

以前のブログで

 

 

 

挨拶は　存在承認

 

 

 

という話を書きましたが

 

 

 

 

 

では

ありがとうは

何になるのか考えてみましょう

 

 

 

 

 

シンキングタ～イムッ

 

 

 

 

 

 

 

 

はーーーい

 

 

 

 

 

修了ーーー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【答え】

　ありがとう

　　は

　行動承認

 

 

 

 

 

 

 

【使い方】

　〇〇してくれて、ありがとう

 

 

 

 

 

相手の行動を認識しましたよ

 

 

 

ということを

 

 

 

 

 

 

感謝の言葉で以って

意思伝達することが

 

 

 

 

 

 

行動承認

 

 

 

 

 

 

 

という訳です。

 

 

 

 

 

 

周りに居る人を

 

 

ありがとう

 

 

 

をよく言う回数で並び替えたときに

 

 

 

 

 

管理者　＞　管理される人

 

 

 

 

 

の構図になるかもしれません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり、

管理者になるには

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人に感謝することからだっぺよ

• （｀・ω・´）((ｷﾘｯ

 

 

 

 

 

感謝を形に表すことも大事

 

 

　それはそれぞれの想い

 

 

モノを渡すことで表現をすることもその一つ

 

 

　・手書きの手紙

 

　・お金（お給料やボーナス）

 

　・ものを渡すこと（記念品もその一つ）

 

 

 

 

 

 

 

 

わたしはごはんを食べさせることかな

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ごはんを食べさせてもらって

　本気で御礼を言えない人は

修羅場をくぐってないと思う。

 

 

 

 

 

 

 

これは自論ですけどね