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2020.11.25
そもそも、わたしの採用活動の手法がダメだ!
と自己否定を全開にして0から再構築!
求職者さん側の気持ちに立ててないなと
ふと
反省をしておりました。
というのも、
当社の良さを抽出(絞りだすと)
ただ、一言、良すぎる。
特に人の部分が。
わたしはさておき。←コレほんと 私のタイプは唯一無二
なので、
今いてくれる人が
残念な気持ちになる人を入社させたくないという
ネガティブな思考が先行し
文字に起こすと
投げやりな
まったく優しさのない求人になっていたように思います。
とはいえ
単純に、
採用活動は失敗中だと自己評価しているので
やりかたを変えます。