ＰＤＣＡを回しましょうとは、

昨今のビジネスシーンでよくあるお話ですが

もっと基本的なことをちゃんとやっていきたいと思います。

 

仕事の基本の話

・質問をする
・回答を聞く
・情報を活かす

これを何故やらない

と　つくづく思います。

 

具体的に言うと

Ａさん・コーヒーとお茶どっちがいいですか？
Ｂさん・お茶がいいです
Ａさん・コーヒーを( ´･ω･)⊃旦 ｽｯ

ｗｈｙ！！！？？？（何故！？）

さらに最近よくあるのが

Ａさん・従業員数　何名ですか？
（そもそもホームページにも載っているし、今あなたの目の前にある会社案内に書いてある）
（ひどい子は、そこを見ながら言ってくる。目悪いんか？）

Ｂさん・〇名です。
Ａさん・何名採用したいですか？

Ｂさん・（うん...）←ココロノコエ

 

従業員数の確認要る！！！！？？？？←ココロノコエ2

 

Ａさん・いつまでに、何人採用したいですか？
Ｂさん・〇名採用したいです。〇〇までに採用したいです。

この後に、

Ａさん・今何名だから、目標にするためには
　　　　何％増えるから、社内の整備大丈夫ですか？

Ａさん・難易度が高くなるので、△名に抑えることは検討できますか？

など、

聞いた質問の情報を活かした行動をして頂けたらよいのですが

最近はホント、居ませんね

そんな方....