アドラー心理学からバディ制度を考える

【原因論】と【目的論】って聞いたことありますか？
わたしはありません。

(`･ω･´)ｷﾘｯ

【原因論】の説明
　「今日は雨だから、先方に迷惑だし、営業やめておこうか」
　という営業が居たとして

雨という理由を使って、営業をサボる目的を達成してる状態。

つまり、「原因があるから...」と目的を達成するパターン。

コレ、原因論です。

【例1】
上司が部下のミスを怒るときの話
Ａ：怒鳴り散らす上司
Ｂ：解決策を考えてくれる上司

Ａ
怒りという感情を利用して
・屈服させたい
・下に位置付けしたい
という目的（欲求）を達成しようとしている。
※本来の目的がズレた状態。

Ｂ
ミスを無くす目的を達成しようとしている。

【例2】問題分離の話
馬に水を飲ませてあげたいと思ったとして...

馬を水辺に連れて行くことはできるが、
水を飲ますことはできない

自分の課題：馬を水辺に連れて行くこと（私ががんばらないといけない）
相手の課題：水を飲ますこと（馬ががんばらないといけない）

問いかけ
　お子さんのいる方々へ、「勉強しなさい！」って言ったことはありますか？

勉強することで、損益を受けるのは本来、お子さんです。

自分が損益を受けようとして、
「勉強しなさい！」と言っている方がいたらあまり良いとは思えません。

私が子供の頃は、
世間体だったり、自分のステータスのためにって勉強ママが居たものですが
最近はどうなんでしょうね